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「신종 코로나바이러스 감염증」 예방 및 확산방지를 위한

사업장 대응 지침

목  포  시

(지역경제과)

「신종 코로나바이러스 감염증」 예방 및 확산방지를 위한

사업장 대응 지침(고용노동부)

신종 코로나바이러스 감염증이 확산될 경우를 대비하여 사업장 내 전파 및 확산을 방지하여 노동자의 건강 보호

* 고용노동부 전 사업장에 배포(1.30.), 시에서 제조업 300여개 기업 통보(1.31.)

기본 방향

1

○ 사업장 자체적으로 결근 노동자 및 전염병 증상 노동자 발생 동향 철저 파악, 감염증 환자(보건당국에 의해 선정된 격리대상자 포함) 발생 시 즉시 격리

○ 소속 노동자 대상, 사업장 대응 지침 교육 및 이행상태 확인

확산 방지 조치사항

2

① 노동자 위생관리 강화 및 사업장 청결․소독 유지

○ 개인위생 관리 강화

- 보호구 및 위생관련 물품(마스크, 비누, 손세정제, 체온계 등)이사전에 원활하게 공급될 수 있도록 충분히 준비

○ 노동자 및 고객(방문객)을 대상으로 개인위생 실천방안 홍보

○ 사업장 내(세면대, 문손잡이, 난간 등) 소독․청결 유지

○ 사업장의 기숙사 가구와 방을 청결히 하고, 침구류, 수건류 분리 사용

○ 통근버스를 자주 소독하는 등 위생관리 철저, 버스에서 기침 예절 준수

② 사업장 내 감염유입 및 확산 방지

○ 발열이나 기침 등 감기 증상이 있는 노동자는 마스크 착용 및  의료기관 진료 권고

○ 해외 출장 후 복귀 노동자는, 입국 후 14일째 되는 날까지 자체 모니터링

○ 특히, 의료기관, 항공사, 대형마트 및 운수업 등 고객 응대 서비스 업종은 사업장 특성을 반영하여 자체점검, 대응계획 수립

③ 사업장 내 추정 또는 확진 환자 발견 시

○ 중국 또는 환자 발생 병원 등을 방문한 후 발열 등 증상 발생 시 즉시 보건소, 질병관리본부(1339) 신고

○ 격리 대상자 또는 밀접 접촉자는 출근하지 않고 유선 보고 후 병원 진료 또는 자가 격리 조치

○ 격리 대상자와 접촉하였다면 관할 보건소에 연락 및 자가격리 대상으로 증상 유무를 모니터링

④ 전담체계 구축 및 대규모 결근 대비 대응계획 수립

○ 사업장 차원에서 대응‧대비계획 수립, 전담부서(담당자) 지정

○ 확진자 또는 의사환자 발생에 따른 결근 대비, 사업계획 수립

- 결근 사태에 따른 피해 감소를 위해 사전 노동자 관리대책 마련

* 대체근무조 편성, 대체근무지 지정, 근무시간 조정, 재택근무 등

○ 격리노동자 등에 대해 취업규칙, 단체협약 등을 준수해 휴가·휴직 부여

- 관련 규정이 없는 경우에도 불이익이 없도록 처리

⑤ 특수·배치전 건강진단 실시 주기 유예

○ 검사 항목 중 비말 발생 우려 검사(폐기능 등) 대상자는 ｢국가 감염병 위기 경보｣가 해제 시까지 특수·배치전 건강진단 유예

- 건강진단 당일 발열이나 호흡기 이상 증상이 있는 노동자 포함

< 참고사항 >

ㅇ 코로나 바이러스 감염증에 대한 보건당국 조치사항

ㅇ 생활수칙 안내문 및 감염병 예방수칙(포스터)

ㅇ 질병관리본부 콜센터(1339) 이용안내   * 외국인종합안내센터 1345(3자 통화)

ㅇ 코로나 바이러스 감염증 관련 Q&A(29개)